DESIGUALDAD Y EXCESOS EN LOS PENSIONADOS DEL IMSS.

DESIGUALDAD Y EXCESOS EN LOS PENSIONADOS DEL IMSS.
El personal que labora en el IMSS u otras instituciones públicas cuentan con contratos que les aseguran prestaciones excesivas e incluso pensiones superiores al 100 por ciento de lo que ganaban cuando eran trabajadores activos, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

En su análisis semanal, el organismo apunta a que mientras los trabajadores del IMSS reciben estos privilegios, el resto de los trabajadores sólo logran tener una pensión suficiente para subsistir.

Advirtió que la eventual aplicación de la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia en la que se reduce de 25 a 10 salarios mínimos el nivel máximo para el cálculo de las pensiones para los trabajadores que laboran en el sector privado irá en contra del retiro digno de los derechohabientes.