IMPACTO FISCAL Y LABORAL DEL PAGO DE NOMINAS POR OUTSOURCING.
IMPACTO FISCAL Y LABORAL DEL PAGO DE NOMINAS POR OUTSOURCING.
Monterrey, N.L. 2 de Agosto 2010
Guadalajara, Jal. 6 de Agosto 2010
Horario: 9:00 a 14:00 hrs.
Para muchos patrocinadores de la tercerizacion o outsourcing de servicios personales, las modificaciones hacendarias y de seguridad social publicadas en el 2009 les ha hecho pensar sobre la ilegalidad de mantener estos esquemas diseñados para la reducción de los costos fiscales asociados a las nominas, siendo la intención de las autoridades fiscales el intentar convencer o amedrentar a los contribuyentes de que se tratan de actos de evasión fiscal sobre los cuales debe aplicarse todo el rigor de las leyes.
¿Hasta donde realmente es ilegal operar bajo estos mecanismos?
¿Que esquemas de tercerizacion siguen siendo sustentables?
¿Hasta donde podría seguir habiendo ahorros fiscales sin desatender las nuevas regulaciones o hasta donde asumir riesgos?
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