Publicado el 21 mayo 2010 ¬ 8:22h.admin
GOBIERNO VA POR REGULACIÓN DE OUTSOURCING Y TRABAJO POR HORA
El documento que servirá de base para modificar la Ley Federal del Trabajo se encuentra listo para ser entregado al Congreso de la Unión bajo el título “Hacia una reforma laboral para la productividad y la previsión social con perspectiva de género”.
En 159 páginas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó, de manera extraoficial a un grupo de legisladores, un análisis en tres columnas sobre cómo se encuentra actualmente la ley laboral, la propuesta que hace el gobierno federal y la tercera para comentarios, cita El Economista el día de hoy.
Fechado el 16 de enero del 2010, el documento en el que se revisaron 1,008 artículos de la legislación actual que data de 1970, adopta preceptos como el trabajo decente, la equidad de género en el trabajo y salario, así como las reglas para outsourcing, las huelgas, el registro y transparencia de sindicatos.
Publicado el 5 mayo 2010 ¬ 13:20h.admin
VERIFICACIÓN FISCAL DE VEHÍCULOS EXTRANJEROS EN EL PAÍS, PUEDE SER EN EL LUGAR Y MOMENTO DE SU DETENCIÓN
México, D. F., 10 de Febrero de 2010
Así lo determinó la Segunda Sala, al señalar que con ello resulta innecesario el traslado al recinto fiscal para comprobar su legal estancia en territorio nacional.
La demostración del cumplimiento de las obligaciones fiscales relativas a la tenencia o estancia de vehículos extranjeros en tránsito, puede realizarse desde el lugar y en el momento en que la autoridad fiscal ordene la detención del vehículo, sin que para ello sea necesario el traslado al recinto fiscal para demostrar su legal estancia en el país, lo cual implica la menor molestia al particular y es acorde con el principio de inmediatez.
De sostenerse la postura contraria, indicaron los ministros, se llegaría al absurdo de obligar al conductor a trasladarse al recinto fiscal, no obstante que tenga a su inmediato alcance la documentación correspondiente, para que acredite la legal estancia o tenencia del vehículo y, en consecuencia, se le permita continuar en tránsito.
Publicado el 5 mayo 2010 ¬ 12:06h.admin
SEGURO SOCIAL. LA LEY RELATIVA EXPEDIDA POR EL CONGRESO DE LA UNIÓN ES DE NATURALEZA FEDERAL Y NO GENERAL.
Si se tiene en cuenta que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos no habilita expresamente al Congreso de la Unión para que al expedir la Ley del Seguro Social distribuya competencias entre la Federación, los Estados y los Municipios, por lo que su ámbito material de validez no trasciende del que corresponde a la Federación, es indudable que la Ley del Seguro Social es una normativa estrictamente federal que no participa de la naturaleza de una ley general, integrante del orden jurídico superior, en términos de la tesis P. VII/2007 del Tribunal en Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: “LEYES GENERALES. INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 133 CONSTITUCIONAL.”. No obsta a lo anterior que la Ley del Seguro Social en su artículo 3o. establezca que la realización de la seguridad social está a cargo de entidades tanto federales como locales, ya que la aplicación de esa normativa por las autoridades administrativas estatales, en atención a la fracci! ón VII del artículo 116 constitucional, está condicionada a la celebración de los convenios mencionados en los artículos 13, 89 y 251, fracciones XXIII y XXXII, de la citada ley federal, a diferencia de lo que sucede con las referidas leyes generales, las que por su propia naturaleza y su diverso ámbito material de validez son aplicadas, regularmente, por autoridades diversas a las federales sin necesidad de convenio alguno.
Publicado el 5 mayo 2010 ¬ 11:51h.admin
SAT ESPERA DECLARACIÓN PRELLENADA DE 300 MIL.
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) estima que en la declaración anual 2010, un total de 300 mil contribuyentes utilicen los formatos de declaraciones prellenadas que ya tiene la autoridad.
Pedro Canabal, administrador central de comunicación institucional del SAT, aseguró que en 2009, unos 290 mil contribuyentes acogieron el sistema de prellenado para hacer más rápida el trámite.
“Alrededor de 290 mil contribuyentes utilizaron este esquema que es en línea, no implica un disco, no implica un programa. Este año aspiramos a que esto supere los 300 mil usuarios”, aseguró el funcionario federal del SAT.
Publicado el 5 mayo 2010 ¬ 11:49h.admin
REFORMA LABORAL.
México.- La reforma laboral que presentó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano, a la Cámara de Diputados está llena de claroscuros, pues a pesar de tocar puntos fundamentales deja varios temas pendientes, aseguraron expertos en la materia.
El socio fundador del Bufete Sales Boyoli, Jorge Sales Boyoli, destacó que son cuatro aspectos importantes en cuestión de competitividad que no son abordados en la iniciativa.
“La reforma no contempla la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU), las consecuencias económicas en caso de despido, el pago de tiempo extraordinario y los incentivos patronales para el empleo de personas discapacitadas y de la tercera edad”, dijo el abogado laboral.
Publicado el 29 marzo 2010 ¬ 13:37h.admin
INICIAN EN LA CORTE JUICIOS MILLONARIOS.
Banamex y Bancomer se perfilan para ganarles a sus clientes una serie de juicios, a partir de este lunes, que están a cargo de la Suprema Corte de Justicia, en los que están en juego sumas multimillonarias.
Se trata de juicios en los que la Suprema Corte tendrá que decidir si está en litigio una especie de anatosismo (de cobro de intereses sobre intereses) contra los bancos, o si los conflictos se reducen o limitan al reclamo de pagos por conceptos de ahorros o inversiones que realizaron los clientes de los bancos, en la década de los años 80, a tasas pactadas por arriba de 90%.
El juicio más relevante, por involucrar miles de millones de pesos, es el que enfrenta Banamex contra uno de sus usuarios y porque su cliente es defendido por el ex legislador panista Diego Fernández de Cevallos.
Publicado el 29 marzo 2010 ¬ 13:35h.admin
CONCILIAR, DENTRO DE UNA DEMANDA LABORAL, ES OBLIGATORIO, AUNQUE PARECIERA ABSURDO.
Hace poco, platicando con un colega, tuve conocimiento de un procedimiento laboral en donde a un patrón que había ganado la demanda en contra del trabajador, le revocaron el procedimiento porque no se llevó a cabo la etapa de conciliación dentro del procedimiento laboral.
Esto fue una muy mala noticia para el patrón.
Existe jurisprudencia obligatoria, declarada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que establece que la etapa de conciliación, dentro de un proceso de “demanda laboral” es obligatoria, tanto para el patrón como para el trabajador. De lo contrario, se estaría violando la Ley Federal del Trabajo y, además, la Constitución Federal, al no seguirse los procedimientos legales conforme a las reglas establecidas por las leyes.
¿Que Dice la Ley Federal del Trabajo al Respecto?
A manera de introducción, cuando un trabajador demanda a un patrón, no se debe entrar directamente a lo que es propiamente, la demanda [pleito], ya que la Ley Federal del Trabajo establece una etapa previa que es la de la conciliación.
Publicado el 26 marzo 2010 ¬ 14:44h.admin
HACIENDA OTORGÓ ESTÍMULOS FISCALES DISCRECIONALES A GRANDES EMPRESAS POR MÁS DE 6 MIL MILLONES.
La Auditoría Superior de la Federación (ASF) evidenció la discrecionalidad en el otorgamiento de estímulos fiscales a 14 grandes contribuyentes, a los que en 2008 la Secretaría de Hacienda entregó 6 mil 631 millones de pesos.
A lo anterior se suma el uso indebido de más de 27 mil millones de pesos que fueron manipulados y transferidos a la Tesorería de la Federación —de fondos de pensiones y de proyectos de inversión— para lograr metas macroeconómicas
Publicado el 14 febrero 2010 ¬ 2:01h.admin
Publicado el 12 febrero 2010 ¬ 2:01h.admin
